20 червня China Coal Science and Technology Group Co., Ltd. провела середньострокову промоційну зустріч про 'подвійні сотні дій '. Чжао Юкун, який є заступником секретаря та заступником генерального директора Комітету групової партії; Ген Хайцзян, який є міністром людських ресурсів; Мін Йонг, який є міністром департаменту реформ та розвитку. Вони та відповідний персонал відвідували цю зустріч. Донг Шунінг - голова науково -дослідного інституту Xi'an та секретаря партії; Чжоу Чонджун - заступник секретаря партійного комітету та секретар Комісії з інспекції дисциплін; Xue Wei - голова Інституту дизайну Чонгкін та секретаря партії та заступника генерального директора; Інь Гонг Бінг - головний бухгалтер та відповідальні особи. Вони та два відповідні підрозділи брали участь у цій зустрічі. На засіданні очолював Йонг Йонг, міністр Департаменту реформи та розвитку групи.
На зустрічі два підрозділи вперше повідомили про загальне мислення відповідних 'подвійних сотень дій ', прогрес попередньої фази та фокус наступної фази. Міністр Йонг Йонг прочитав результати середньострокової оцінки 'подвійних сотень дій' з двох компаній групи компанії. Він вважав, що політика Інституту Сіань є точною, заходи реформ були сильними, а просування - стабільним і впорядкованим. Комплексна оцінка була класом А. Заходи реформи Інституту дизайну Чункінга були ефективними. Загальна акція є впорядкованою, і всебічна оцінка - це клас А. Міністр Йонг також сказав, що в роботі двох підрозділів все ще є деякі проблеми. По -перше, деякі роботи не були виконані, і деякі завдання книг відстали. По -друге, все ще бракує інноваційної обізнаності та інноваційних приводів у роботі; По -третє, роль провідних демонстрацій недостатньо очевидна.
Про заключні зауваження заступника секретаря Чжао Юкуна, він повністю підтвердив досягнення двох підрозділів у реформаторській роботі та висунув три пункти на наступному кроці для просування та впровадження роботи: по-перше, ми повинні додатково покращити політичну позицію та сприяти реформі державних підприємств. Друга-знову зрозуміти важливе значення; Друга-ще більше посилити відповідальність та зміцнити почуття відповідальності та терміновості реалізації 'подвійних сотень дій ' реформи, що належить державі; Третє - ще більше зосередитись на ключових труднощах і міцно сприяти реформі 'подвійних сотень дій '. Дійсно бачити результати.
'Подвійні сотні дій ' вийшли на етап всебічного вирішення, і це буде лише півтора року від мети досягнення всебічних результатів та формувати переваги до кінця 2020 року. Сі'анський науково -дослідний інститут виконає завдання 'подвійні сотні дій' з більш широким баченням, а також більш наполегливою діловою ділою, що випускає життєву силу, неоднозначні. Продуктивність та підвищення якості підприємницьких технологій, продуктів та послуг. Сприяти якісному розвитку та сприяти зусиллям групи щодо побудови технології світового класу, інноваційної групи підприємств з глобальною конкурентоспроможністю.
